コンサルティングメニュー当社のコンサルティングメニューを紹介します。

  • 人事制度構築コンサルティング

    先を見つめるビジネスマン

    社員からみた人事制度は、収入額やキャリアパスに直接影響する人生にとっての重要な要素であり、会社にとっての人事制度は、経営目標を達成していくための重要なマネジメントツールです。企業の特性を踏まえ課題解決に向けてコンサルティング致します。

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  • 歩合給制を含む賃金制度構築コンサルティング

    支払い明細書と人形

    売上などの指標に対して一定の歩率を掛けて賃金の全部または一部を支給する「歩合給制」は、プロフェッショナル向けの賃金制度です。歩合給制を経営側と働く側のニーズが一致できる仕組みをコンサルティング致します。

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  • M&Aに伴う人事労務コンサルティング

    握手

    後継者不足等を背景として、中堅・中小企業を対象としたM&Aも増加の一途をたどっています。経営統合が行われた場合の従業員の不安を解消するためのコンサルティングを行ないます。

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  • 労務管理基本ルール策定業務

    打ち合わせ中の男女サラリーマン

    働く側の権利意識の高まりや労働行政の規制強化が進む中で、企業経営の要となるのがベースとなる労務管理です。労務管理の見直しを併設する社会保険労務士事務所(人とマネジメント研究所)がコンサルティングいたします。

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  • 人事労務顧問業務

    町を歩くサラリーマン

    人事労務関連の日常的な処理やトラブル、ご相談に関しまして、的確にコンサルティング致します。

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  • 財務コンサルティング

    ¥マークとサラリーマン

    財務に関する経営上のリスクを最小限にすべく、最適なコンサルティングを財務のスペシャリストが行ないます。

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