「経営人事改革の視点」代表 西川 幸孝 の執筆コラム

2014年7月号 社内研修の考え方

社内研修の効果が実感できない 従業員の能力アップや成長を図り、企業の成長に役立てるために、社内研修を行う企業は多くあります。しかし、その効果が上がっているかと問われると、疑問符がつくケースも多いところです。 「何から手をつけたらよいのかわからない」、「研修にかけられる予算...

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2014年5月号 「限定正社員」と多様な人材の受け入れ

人材不足と正社員化の動き 衣料専門チェーン「ユニクロ」を運営する株式会社ファーストリテイリングが、現在約3万人いるパート社員・アルバイト社員のうち、半数以上の約1万6,000人を今後2〜3年かけて正社員に登用していくことを発表したとの報道がありました。 同社以外にも、流通...

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2014年4月号 社会環境と「人」「若者」の変化

豊かな社会 日本の社会は基本的に豊かな社会です。ここ20年間経済が停滞し、失われた20年とも言われてきましたが、食べていけない社会ではありません。そして、昨今はアベノミクスの効果もあり、景気は好転してきています。 サービス経済化が進んでいるのも大きな特徴です。経済社会の発...

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2014年3月号 企業にも社員にも重要な「キャリアパス」

「キャリアパス」とは? キャリアパス(career path:キャリアを積む道)とは、企業の人材育成制度の中でどのような職務にどのような立場で就くか、またそこに到達するためにどのような経験を積みどのようなスキルを身につけるか、といった道筋のことをいいます。要は、企業の中で...

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2014年2月号 無期転換ルールに関する「労働契約法改正」の動向

労働契約法と無期転換ルール 民主党政権下で法律改正が行われ、昨年4月1日より施行された改正労働契約法により、いわゆる「無期転換ルール」が導入されました。 これにより、同一の使用者の下、有期労働契約が5年を超えて反復更新された場合に、労働者に「無期転換申込権」が発生すること...

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2014年1月号 あけましておめでとうございます

経営コンサルタント 新年あけましておめでとうございます。本年もどうぞよろしくお願いいたします。 私事で恐縮ですが、2000年に前職を辞し、経営コンサルティングを業とするようになってから、今年で14年目になります。この間、何とかやってこられたのは、顧問先企業様を始め、関係の...

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